İnsan Kaynakları Yönetimi-zarar nedir işçilerden oluşan bir başka işçi ne de sendika ile ilgili bir uyuşmazlığa taraf veya birden fazla eyalette yer alan endüstriyel kuruluşların, bu tür bir anlaşmazlıktan etkilenmesi veya etkilenmesi muhtemel olduğu ve anlaşmazlığın ulusal bir mahkeme tarafından yargılanması gerektiği gibi bir niteliktedir; bunlar, endüstriyel anlaşmazlık Yasası 'nin ikinci programında belirtilen anlaşmazlıklardır; bu, yargılanan ve Hindistan'daki iş Mahkemeleri tarafından ele alınmaktadır
Not: anlaşmazlığın üçüncü programda belirtilen herhangi bir konuyla ilgili olduğu ve yüzden fazla işçiyi etkilemesi muhtemel olmadığı durumlarda, uygun hükümet, uygun düşünürse, bir iş Mahkemesine atıfta bulunabilir.
